> Envie d’un nouveau défi ? Rejoignez STMS !
Consultant SAP ? Rejoignez une société innovante et partenaire SAP
Nous recherchons des consultant(e)s SAP techniques et fonctionnel(le)s pour nous accompagner dans notre croissance à Toulouse, Paris et Bordeaux. Intégré(e) au sein d’un pôle métier, vous interviendrez sur des missions d’optimisation et d’intégration des processus clients, de mise en œuvre de SAP ECC et S4/HANA.
POURQUOI NOUS ?
Une société à taille humaine
STMS place l’humain au centre de son modèle en facilitant les cycles de décision, garantissant une forte proximité auprès des dirigeants, des missions variées et le sentiment de participer à une aventure collective
L’innovation, au cœur de notre développement
STMS travaille aujourd’hui sur de nombreux projets innovantspour ses clients tels que FIORI, Blockchain, Usine 4.0, IOT… Nous avons également décidé d’investir dans la création d’un labo interne S4/HANA dans le but de former et certifier nos consultants sur S4/HANA. Rejoindre STMS, c’est la garantie d’être formé aux nouvelles technologies SAP tout au long de son parcours professionnel.
Un management de proximité
Chaque consultant bénéficie d’un suivi régulier dans l’évolution de sa carrière par l’un des trois associés. Rejoindre STMS c’est également s’ouvrir à la possibilité d’évoluer sur des postes de responsable de comptes, responsable d’offres, chef de projet …
Une expertise reconnue par nos clients
STMS accompagne ses clients depuis plus de 10 ans et compte aujourd’hui plus de 30 clients directs. L’expertise, la proximité et l’écoute de nos consultants nous permettent ainsi d’être reconnu comme un acteur de confiance du monde SAP.
Un cadre de travail de qualité
STMS bénéficie d’un turn-over inférieur à 5% depuis sa création. Ceci nous garantit une continuité de service auprès de nos clients et résulte d’un environnement de travail de qualité pour nos collaborateurs avec des échanges permanents et constructifs avec le management.
STMS accorde beaucoup d’importance à l’égalité entre les hommes et
les femmes au sein de ses effectifs :
Un index en évolution constante : 86/100 en 2019 ; 89/100 en 2020 et 93/100 en 2021 et 2022.
Détail par indicateur en 2022 :
- Indicateur écart de rémunérations : 39
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : 14
- Indicateur hautes rémunérations: 5
Découvrez l’univers STMS
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NOS OFFRES D'EMPLOI
Dans le cadre de notre développement, nous proposons régulièrement des offres de consultants SAP techniques et fonctionnels sur Toulouse, Paris et Bordeaux. N’hésitez pas à consulter nos offres ci-dessous :
TOULOUSE
CANDIDATURE SPONTANEE
STMS est toujours à l’écoute de nouveaux profils pour nous rejoindre alors n’hésitez pas à postuler !
> Témoignages collaborateurs
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