parallax background

> Envie d’un nouveau défi ? Rejoignez STMS !


Consultant SAP ?
Rejoignez une société innovante et partenaire SAP



Nous recherchons des consultant(e)s SAP techniques et fonctionnel(le)s pour nous accompagner dans notre croissance à Toulouse, Paris et Bordeaux. Intégré(e) au sein d’un pôle métier, vous interviendrez sur des missions d’optimisation et d’intégration des processus clients, de mise en œuvre de SAP ECC et S4/HANA.

parallax background

POURQUOI NOUS ?

Une société à taille humaine

STMS place l’humain au centre de son modèle en facilitant les cycles de
décision, garantissant une forte proximité auprès des dirigeants,
des missions variées et le sentiment de participer à une aventure collective

L’innovation, au cœur de notre développement

STMS travaille aujourd’hui sur de nombreux projets innovants
pour ses clients tels que FIORI, Blockchain, Usine 4.0, IOT…

Nous avons également décidé d’investir dans la création d’un
labo interne S4/HANA dans le but de former et certifier
nos consultants sur S4/HANA.

Rejoindre STMS, c’est la garantie d’être formé aux nouvelles
technologies SAP tout au long de son parcours professionnel.

Un management de proximité

Chaque consultant bénéficie d’un suivi régulier dans l’évolution
de sa carrière par l’un des trois associés.

Rejoindre STMS c’est également s’ouvrir à la possibilité d’évoluer
sur des postes de responsable de comptes, responsable d’offres,
chef de projet …

Une expertise reconnue par nos clients

STMS accompagne ses clients depuis plus de 10 ans
et compte aujourd’hui plus de 30 clients directs.

L’expertise, la proximité et l’écoute de nos consultants nous permettent ainsi
d’être reconnu comme un acteur de confiance du monde SAP.

Un cadre de travail de qualité

STMS bénéficie d’un turn-over inférieur à 5% depuis sa création.

Ceci nous garantit une continuité de service auprès
de nos clients et résulte d’un environnement de travail de qualité pour nos
collaborateurs avec des échanges permanents et constructifs
avec le management.

STMS accorde beaucoup d’importance à l’égalité entre les hommes et
les femmes au sein de ses effectifs :

Un index en évolution constante : 86/100 en 2019 ; 89/100 en 2020 et 93/100 en 2021 et 2022. 

Détail par indicateur en 2022 : 

  • Indicateur écart de rémunérations : 39
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 14
  • Indicateur hautes rémunérations: 5


Découvrez l’univers STMS

Plongez dans la vie de nos équipes STMS et découvrez nos locaux, nos métiers,
nos solutions, nos valeurs … :

parallax background

CANDIDATURE SPONTANEE

STMS est toujours à l’écoute de nouveaux profils pour nous rejoindre alors n’hésitez pas à postuler !

    > Témoignages collaborateurs


    Plongez dans la vie de consultant chez STMS


    Ils ont décidé de nous rejoindre récemment
    Découvrez leur témoignage :


    parallax background

    Ne manquez plus l'actualité STMS ! Inscrivez-vous dès aujourd'hui à notre newsletter !

    S'inscrire à la newsletter
    wpChatIcon